Se come manager vi state chiedendo perché vi sia una bassa produttività tra i membri del team anche se non sembrano esserci problemi, potreste esaminare i seguenti comportamenti di come le persone siano brave a perdere tempo sul posto di lavoro:
I dipendenti possono trascorrere troppo tempo a parlare con altri colleghi di questioni esterne al lavoro. Magari, durante l’orario di lavoro, fanno chiamate personali, fissano appuntamenti, parlano con amici e/o parenti.
Possono prendersi delle pause pranzo più lunghe, fumano una sigaretta, prendono un caffè, o anche semplicemente vanno spesso al bagno.
Alcune persone riescono addirittura a fare sonnellini durante le ore di lavoro. Magari potrebbero anche non sentirsi bene. Tuttavia ci sono un sacco di scuse, magari significa solo che si annoiano o non hanno niente altro da fare.
Navigare in Internet per uso personale è molto frequente, fare shopping online, partecipare alle aste su e-Bay, controllare le mail personali, chattare, giocare o collegarsi ai social network.
Un manager può decidere quanta libertà si è disposti a concedere alla squadra. Troppa libertà, ma anche troppe restrizioni, possono danneggiare la produttività. E’ necessario trovare un compromesso.
Via: LifeSpy.com
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Questo articolo è stato scritto da Fabio Porrino. Twitter | LinkedIn | Google+
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[...] problemi ad accedere ai vostri siti preferiti dall’ufficio? Volete gli strumenti adatti per perdere tempo sul luogo di lavoro senza farvi scoprire? Che si tratti di un firewall blocca social network o degli occhi indiscreti [...]
Io avevo trovato un lanciarazzi da ufficio, l’abbiamo messo in catalogo e vende tantissimo ( http://www.mondoufficio.org/oggettistica-personale/gadget-per-l-ufficio/11-117/ ). Magari non aumenta la produttività, ma sai che bello avere dei dipendenti esperti di balistica?
[...] internet ci sono parecchi siti dove perdere tempo, se ne avete perso già abbastanza su facebook e cercate qualche altro passatempo potreste dare [...]